O reitor da Universidade Federal de Campina Grande (UFCG), Edilson Amorim, afirmou que o dimensionamento aprovado pelo Ministério do Planejamento para realização de concursos públicos para o Hospital Universitário Alcides Carneiro (HUAC) – 316 vagas – e o Hospital Universitário Júlio Bandeira (HUJB), em Cajazeiras – 367 vagas – pode ser revisto.
“A conjuntura atual, a crise nacional, frustrou a expectativa de mil vagas. No entanto, é possível reconquistar as 317 numa nova negociação, quando a economia se restabelecer”, disse.
O reitor e Newton Lima cumpriram agenda, na manhã desta sexta-feira, dia 30, em Cajazeiras, realizando apresentação sobre a gestão Ebserh na Câmara Municipal, e visita às instalações do HUJB, em seguida.
“Vim a convite da UFCG para fazer uma exposição da gestão compartilhada e mostrar os resultados obtidos nos hospitais contratualizados. Vim ajudar na reflexão, não vim fazer apologia”, disse o presidente da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), Newton Lima, durante o debate que foi realizado nesta quinta-feira, dia 29, no Hospital Universitário Alcides Carneiro (HUAC).
A explicação pontual rebateu insinuações de que a sua visita era doutrinária e de convencimento – nessa terceira etapa (contratualização dos serviços) da adesão da UFCG à Ebserh. Em resposta aos ataques feitos por alguns manifestantes, durante o evento, ele ressaltando que o ambiente universitário era por excelência de defesa franca das opiniões e do contraditório.
“Estou na condição de gestor público, fui reitor e prefeito, conheço a realidade de hospitais por ter sido gestor SUS por oito anos”, respondeu, diante da provocação de que ele ocupava o cargo por conveniência partidária – por não ter sido reeleito para o mandato na Câmara Federal.
Newton Lima explicou que cuida dos hospitais filiados e dos não filiados, pois a Ebserh também gerencia os recursos do Programa de Reestruturação dos Hospitais Universitários Federais (Rehuf) que são distribuídos independente da unidade hospitalar pertencer ou não à Rede Ebserh.
Salientou que o grande prejuízo dos não filiados é a redução do quadro de pessoal, consequência das aposentadorias e da não recomposição, permitida apenas por concursos públicos realizados pela Ebserh. E que essa redução de pessoal repercute na diminuição dos atendimentos e impacta negativamente a matriz de distribuição dos recursos Rehuf.
Apresentação – Em sua apresentação do modelo de gestão compartilhada Ebserh, Newton Lima reafirmou o caráter público da empresa, dependente exclusivamente do tesouro nacional, com força de trabalho admitida por concurso público e com atendimento 100% pelo Sistema Único de Saúde(SUS), rebatendo a ideia da existência duas portas de atendimento – a público e a privado – e a privatização das unidades hospitalares.
“O SUS depende muito dos hospitais universitários. Os HUs são os principais guardiões e pilares de sustentação da assistência pública. E o advento da Ebsher desprivatiza e desprecariza os serviços médicos”.
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