Presidente do TJPB dará reajuste a servidor

O TJPB vai enviar à Assembleia Legislativa, após a aprovação da Lei Orçamentária Anual (LOA), o projeto de lei que fixa o percentual de reajuste do servidor do Poder Judiciário estadual, a ser pago em janeiro de 2015, data-base da categoria. A decisão, que já tinha sido anunciada aos presidentes de sindicatos e associações representativas das categorias dos servidores do Judiciário, foi confirmada ontem pela presidente do TJPB, desembargadora Fátima Bezerra Cavalcanti. No entanto, o índice do reajuste ainda será definido.

A presidente Fátima Bezerra informou que, na política de pessoal, a atual gestão do TJPB concedeu uma série de benefícios a todas as categorias que formam o conjunto de servidores do Judiciário estadual, ao tempo que reconheceu direitos que há anos vinham sendo reclamados pelos serventuários, a exemplo da aprovação, pelo Tribunal Pleno, do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR), e da implantação do modelo de gestão participativa.

Dentro da política de valorização de pessoal, o diretor de Gestão de Pessoas do TJPB, Einstein Roosevelt, informou que em outubro passado, foi implantado o Plano de Progressão Funcional, com o pagamento do retroativo aos servidores que tinham direito ao benefício.

O diretor Einstein Roosevelt ressaltou que a implantação do PCCR e da progressão permite a ascensão dos servidores, com o aumento na remuneração. Com a reacomodação dos servidores e o acréscimo da diferença de AI/AII sendo elevado de 4% para 6%, bem como a criação da classe/padrão DI, para os servidores que tinham mais de 30 anos de serviço, com um incremento de 6% em relação classe/padrão anterior (CV), houve um acréscimo de despesa mensal de pessoal efetivo a partir de outubro de 2013 da ordem de R$ 1.101.545,54, o que corresponde a 8,60%, segundo revelou o diretor de Gestão de Pessoas.

A Revisão Anual de Remuneração do Pessoal Efetivo que ocorreu em 1º de janeiro de 2014 foi na ordem de 6%. Com isso, o incremento mensal na despesa foi de R$ 865.389,26 e beneficiou mais de 3 mil servidores.

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